合规流程

事前可控制

对专家的培训

专家注册入库时的线上合规培训、案例教学,容易出现利益冲突的场景,如能影响行业政策决策的人员、参与临床试验的研究人员、End Client的同业竞争、以及企业客户本身对自己员工的信息披露方面合规要求

对员工的培训

月度合规培训,以及平时On-Work的培训指导,合规事件升级处理路径;内部数据与信息保密的培训:包括但不限于专家姓名、联系方式以及六度执行的客户项目信息、自由客户管理系统信息

合规手册

包含保密信息,内部消息与内幕消息、利益冲突、咨询许可、DNC List(禁止联系公司名单)、条款和条件、数据保护及反贿赂

事中可监测

系统权限管理

对系统不同账号设置不同权限

系统的合规保护

自研系统可以追溯所有的简历修改痕迹,规避可能出现的故意篡改简历;对于系统内点击次数异常的账号,系统会自动发送警示邮件给管理层和后台

事后可追溯

系统的合规审查

六度的合规审核在系统内完成,所有合规材料上传系统,归档、可追溯:所有的用户行为会在系统留档并且确保事后可查 六度也会根据每个客户的需求,上传客户规定的合规筛选问题

全程可修正

AI自动修正潜在的合规异常行为

事前修正:客户发放需求时涉及不合规内容能够做到项目的自动屏蔽

事中修正:在访谈过程当中如涉及敏感、保密等不合规信息的,自动触发屏蔽或者中断机制,并添加相关方至DNC进行管理

事后修正:对于产生的可能涉及合规问题的业务数据,系统会利用AI技术进行查找和更正

定制化合规体系

在我们的完整合规体系之外,有部分客户需要额外的合规系统进行登录、验证与审核。六度完善的合规体系可以根据客户的要求进行定制化开发,开发框架不限于系统、邮件、微信等多种操作界面。